Índice de liberdade laboral (0-100), 2024:

O médio por 2024 foi 52 pontos.O valor mais alto foi em Nigéria: 74 pontos e o valor mais baixo foi em Serra Leoa: 24 pontos. Abaixo há um gráfico para todos os países onde existem dados disponíveis.

Unidad: pontos; Fonte: O Banco Mundial
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* indicates monthly or quarterly data series


Countries Liberdade laboral, 2024 Global rank Available data
Nigéria 74 1 2005 - 2024
África do Sul 72 2 2005 - 2024
Maurícia 69 3 2005 - 2024
Namíbia 63 4 2005 - 2024
Burquina Faso 62 5 2005 - 2024
Tanzânia 62 6 2005 - 2024
Botsuana 61 7 2005 - 2024
Mauritânia 60 8 2005 - 2024
Benim 59 9 2005 - 2024
Lesoto 58 10 2005 - 2024
Costa do Marfim 57 11 2005 - 2024
Quénia 57 12 2005 - 2024
Comores 56 13 2009 - 2024
Congo-Kinshasa 56 14 2009 - 2024
Gana 56 15 2005 - 2024
Madagáscar 56 16 2005 - 2024
Malávi 56 17 2005 - 2024
Gabão 55 18 2005 - 2024
Guiné-Bissau 55 19 2005 - 2024
Senegal 55 20 2005 - 2024
Suazilândia 55 21 2005 - 2024
Uganda 55 22 2005 - 2024
Chade 54 23 2005 - 2024
Mali 54 24 2005 - 2024
Níger 54 25 2005 - 2024
Cabo Verde 52 26 2005 - 2024
Togo 52 27 2005 - 2024
Angola 51 28 2006 - 2024
Eritreia 51 29 2009 - 2024
Seicheles 51 30 2009 - 2024
Guiné 49 31 2005 - 2024
Gâmbia 48 32 2005 - 2024
Moçambique 48 33 2005 - 2024
Camarões 46 34 2005 - 2024
Guiné Equatorial 46 35 2005 - 2024
Libéria 44 36 2009 - 2024
Burúndi 42 37 2006 - 2024
Congo-Brazzaville 42 38 2005 - 2024
São Tomé e Prínc. 42 39 2009 - 2024
Sudão 42 40 2013 - 2024
Rep. Cen.-Africa. 40 41 2005 - 2024
Ruanda 40 42 2005 - 2024
Zâmbia 40 43 2005 - 2024
Etiópia 39 44 2005 - 2024
Zimbabué 33 45 2005 - 2024
Serra Leoa 24 46 2005 - 2024



Definição: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.
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